Der ProfilPASS
Der ProfilPASS
Im Berufsalltag brauchen wir mehr als reines Fachwissen: Wir brauchen auch die Kompetenz, dieses Wissen angemessen einzusetzen. Sogenannte Schlüsselkompetenzen, wie beispielsweise Team- und Lernfähigkeit, Kreativität, Anpassungsfähigkeit und Stressresistenz/Belastbarkeit erwerben wir häufig nebenbei und unbewusst im beruflichen Alltag oder in der Freizeit.
Der ProfilPASS unterstützt Sie, diese Kompetenzen systematisch zu ermitteln und darzustellen. So entsteht Ihr persönliches Profil, das Ihnen bei der beruflichen (Neu-)Orientierung, bei anstehendem Berufs- oder Stellenwechsel, bei der Vorbereitung von Mitarbeiter- oder Leistungsgesprächen oder auch bei der Formulierung von persönlichen Zielen hilft.
Ihre persönliche Kompetenzbilanz
Mit dem ProfilPASS finden Sie heraus, was Sie alles können und wie Sie diese Fähigkeiten erlangt haben. Zudem haben Sie die Möglichkeit, diese nach Ihren besonderen Interessen zu gewichten. Ihre Rolle in Familie, Freizeit und Ehrenamt ist dabei genauso wichtig wie Ihr beruflicher Werdegang. Indem Sie sich mit Ihrem Tun und Handeln auseinandersetzen, finden Sie Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen. Das Ergebnis ist Ihre ganz persönliche Kompetenzbilanz.
Mit Ihrer Kompetenzbilanz Ziele planen
Wer sich gut kennt, kann besser die (berufliche) Zukunft planen. Nutzen Sie Ihre Kompetenzbilanz, um sie mit Ihren aktuellen Wünschen und Plänen zu verknüpfen, diese zu konkretisieren und nächste Schritte zu planen. Auch hier unterstützt Sie der ProfilPASS. Er hilft Ihnen, Kurz- und Langzeitziele zu benennen und die Umsetzungsmöglichkeiten zu prüfen.
Den ProfilPASS gibt es auch für Selbstständige oder diejenigen, die es werden wollen. Er wurde speziell für die Bedarfe von Gründer*innen entwickelt. Die 13 angegebenen unternehmerischen Kompetenzen für die Selbstständigkeit bilden eine Schnittmenge aus verschiedenen Kompetenzmodellen und basieren größtenteils auf dem EntreComp-Kompetenzmodell des Joint Research Centre der Europäischen Kommission (2016).
Seit 2022 gibt es ihn auch als gedrucktes Workbook (24,95 €) beim Verlag wbv Media. Um ihn zu erhalten, schreiben Sie eine Mail an: service@wbv.de.
Nutzen Sie Ihre Kompetenzbilanz u. a. für ..
- die Planung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung,
- die Vorbereitung Ihres (Wieder-)Eintritts ins Erwerbsleben,
- Ihre berufliche und persönliche (Neu-)Orientierung und
- die Planung zukünftiger Lernvorhaben.
Link zur ProfilPASS-Webseite
Finden Sie hier zertifizierte ProfilPASS-Beraterinnen und Berater, sortiert nach Postleitzahlen und Regionen
Wissensbaustein profilpass-2022-01.pdf (die-bonn.de)
Ihre Ansprechpartner für Schleswig-Holstein:
ProfilPASS-Dialogzentrum Schleswig-Holstein
Simone Labs
Tel.: 01511 2121064
E-Mail: simone.labs@verdi-forum.de
Veranstaltungen für ProfilPASS-Berater*innen
Die ProfilPASS-Servicestelle in Bonn bietet allen Berater*innen regelmäßig Veranstaltungen und Austauschmöglichkeiten an:
Termine für Berater*innen
Der ProfilPASS - We can do it!
We can do it! richtet sich an Frauen, die sich neu orientieren und ihre berufliche Situation verändern wollen und an Beratende, die mit (benachteiligten) Frauen arbeiten. Mithilfe des ProfilPASS für Frauen – We can do it! wird die Beratungsarbeit und die Kompetenzerfassung für Frauen in Bezug auf ihre (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt und in gesellschaftliche Systeme unterstützt. Das Ziel ist es, Frauen in ihren Kompetenzen zu stärken und Veränderungen anzustoßen, sie darin zu ermutigen und zu unterstützen, ihren Ambitionen zu folgen und Beschäftigungs-, Bildungs- oder Ausbildungsmöglichkeiten wahrzunehmen.
Download: ProfilPASS für Frauen
Der ProfilPASS CONVOLUT
Der ProfilPASS zur Vorbereitung auf den Ruhestand richtet sich an Menschen, die sich im Übergang zum Ruhestand befinden. Mit der Sichtbarmachung der individuellen Kompetenzen sollen die persönliche und nachberufliche (Weiter-)Entwicklung und (Neu-)Orientierung gefördert werden. Durch eine Vielfalt an Impulsen und Beispielen werden dem Nutzenden Möglichkeiten und Chancen des neuen Lebensabschnitts aufgezeigt.
zum Download
Der ProfilPASS in einfacher Sprache
Neben dem bewährten ProfilPASS steht nun eine Version in Einfacher Sprache bereit für den Download.
Sie bildet den Kern des SCOUT-Toolkits, in dem verschiedene Materialien zur Kompetenzerfassung angeboten werden. Sie wurden speziell für die Bedarfe und die besondere Erfahrungssituation von Neuzugewanderten entwickelt.
Den ProfilPASS in Einfacher Sprache gibt es nun auch auf Ukrainisch. (Download pdf-Datei)
Der barriere·freie ProfilPASS in Leichter Sprache
Der ProfilPASS in Leichter Sprache richtet sich vor allem an Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und Lernschwierigkeiten.
Mittels Kompetenzerfassung und unter der Anleitung von Beratenden werden sie in dem Prozess der Bewusstwerdung ihrer Kompetenzen, der Steigerung ihres Selbstbewusstseins und der Förderung ihres Empowerments unterstützt. So wird ihnen geholfen, eine Beschäftigung oder eine Bildungsmöglichkeit zu finden, die zu ihrem jeweiligen Kompetenzprofil und Interessen passt und damitihre soziale und wirtschaftliche Inklusion und Teilhabe fördert.
Der ProfilPASS in Leichter Sprache kann hier heruntergeladen werden:
https://coocou.profilpass-international.eu/files/barrierefreier_profilpass_in_leichter_sprache.pdf
CORE - Der ProfilPASS zum Durchstarten
Das CORE-Toolkit umfasst 18 Instrumente zur Kompetenzerfassung und Berufsorientierung aus verschiedenen Ländern mit unterschiedlichen methodischen und inhaltlichen Schwerpunkten. Diese Tools eigenen sich für die Beratung von jungen Erwachsenen, die sich weder in (Aus-)Bildung noch Beschäftigung befinden (sogenannte NEETs – Not in Employment, Education or Training). Darüber hinaus enthält das Toolkit Handbücher, Leitfäden und Lernmaterialien die dem Empowerment und Kompetenzerwerb dienen und somit die Beschäftigungsfähigkeit von NEETs stärken. Zusätzliche Materialien für Beratende und verfügbare Unterstützungsprogramme für NEETs auf dem Westbalkan runden das CORE-Toolkit ab.
Hier die Links zum CORE:
zur CORE Webseite
und direkt zum ProfilPASS zum Durchstarten
ProfilPASS Entwicklungsdienst / Ziviler Friedensdienst
Die Arbeitsgemeinschaft der Entwicklungsdienste e. V. (AGdD) hat gemeinsam mit dem Deutschen Institut für Erwachsenenbildung – Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen e.V. (DIE) und in Zusammenarbeit mit den Entsendediensten und Rückkehrer*innen den „ProfilPASS Entwicklungsdienst / Ziviler Friedensdienst“ entwickelt. Er ist nur für diesen speziellen Kontext gedacht und wird nicht in anderen Bereichen in der Beratung eingesetzt.
Die Workbooks und Zusatzseiten können Sie hier herunterladen: https://www.agdd.de/de/downloads
